Les 3 clés qui ouvrent les portes!

Stéphane Simard est blogueur invité sur le blogue de NSI Solution. Visitez le www.conneXionY.com pour découvrir comment il supporte les entreprises dans la mise en place de stratégies d’attraction, de motivation et de rétention pour réduire leur taux de roulement. J’ai demandé à mon ami et collègue Bill Marchesin de partager avec vous son excellent texte. […]

Comment faire adhérer la génération Y à vos valeurs?

Stéphane Simard est blogueur invité sur le blogue de NSI Solution. Visitez le www.conneXionY.com pour découvrir comment il supporte les entreprises dans la mise en place de stratégies d’attraction, de motivation et de rétention pour réduire leur taux de roulement. La première étape de la réflexion sur l’unicité et le spécifique du groupe de travail auquel […]

3 priorités : formation, développement de carrière et équilibre

Les jeunes d’aujourd’hui sont davantage scolarisés. Ayant grandi dans un monde en constante évolution, ils ont compris que leur développement personnel et professionnel ne s’arrête pas à la sortie de l’école. Un employeur qui se contente de faire de la formation à la pièce sans l’intégrer au plan de développement de carrière de chaque employé […]

Plus ça change… plus c’est pareil

C’est la réflexion qui nous vient en tête lorsqu’on lit ou on entend un témoignage du genre : « De nos jours, la jeune génération est impudente, égocentrique et n’a pas le respect des valeurs. » C’est d’autant plus normal quand on sait que ces mots sont ceux de Aristote (350 avant J.-C.) Y a-t-il […]

Les 14 principes de management de Toyota

Toyota est maintenant le leader mondial de l’automobile. Ils ont la plus grande capitalisation boursière et ce sont eux qui font le plus de profits ! Quel est donc le secret de Toyota ? Les 14 principes de management de Toyota sont révélés dans le livre The Toyota Way de Jeffrey Liker. Dans les 14 […]

Pourquoi votre organisation existe-t-elle?

Arrêtons-nous maintenant à l’importance de partager une mission commune. Pourquoi notre entreprise, unité ou équipe existe-t-elle? Pourquoi j’en fais partie? En quoi voulons-nous devenir les meilleurs? Ces questions en apparence philosophiques sontessentielles pour identifier la mission véritable qui nous unit. Les jeunes de la génération Y (18-30 ans) sont particulièrement sensibles à ces questions. La […]