On choisit son organisation, mais on quitte son patron

Stéphane Simard est blogueur invité sur le blogue de NSI Solution. Visitez le www.conneXionY.com pour découvrir comment il supporte les entreprises dans la mise en place de stratégies d’attraction, de motivation et de rétention pour réduire leur taux de roulement. Selon plusieurs études, un conflit avec le patron est la principale raison pour un employé de […]

Principe Toyota #10 : Développer des gens et des équipes de travail exceptionnels qui embrassent la philosophie de l’organisation

Caractéristiques du principe Toyota #10 (Développer des gens et des équipes de travail exceptionnels qui embrassent la philosophie de l’organisation) Créer une culture d’entreprise forte et stable dans laquelle les valeurs et les croyances sont vécues et partagées. Entraîner des individus et des équipes exceptionnels travaillant dans la philosophie de l’organisation et atteignant des performances […]

Principe Toyota #9 : Former des leaders qui connaissent à fond le travail, qui vivent la philosophie et qui apprennent aux autres

Caractéristiques du principe Toyota #9 (Former des leaders qui connaissent à fond le travail, qui vivent la philosophie et qui apprennent aux autres) Former des leaders à l’intérieur de l’organisation plutôt que de les acheter de l’extérieur. Ne pas voir les leaders seulement comme de très bons travaillants ayant d’excellentes aptitudes. Les leaders doivent être […]

Qu’avez-vous d’unique à proposer?

Pour vous différencier dans un monde de plus en plus concurrentiel, vous devez constamment innover pour vous démarquer de vos concurrents et fidéliser votre clientèle. Le même raisonnement s’applique pour attirer et fidéliser vos employés. Comment vous démarquez-vous comme employeur? En quoi votre organisation est-elle un employeur différent des autres? La première étape de la […]

Qu’est que le génie industriel et quelle est l’avenir de cette profession?

Voici une petite note concernant ma profession d’ingénieur industriel. Étant donné qu’aujourd’hui, mon entreprise travaille autant en génie industriel qu’en entreprise 2.0 (utilisation des outils et concepts du web 2.0 en entreprise), plusieurs personnes que je côtoient ne connaissent pas bien ma profession. Tout d’abord, pour utiliser le titre « ingénieur » au Québec, il […]