Comment gérer une équipe multigénérationnelle

Stéphane Simard est blogueur invité sur le blogue de NSI Solution. Visitez le www.conneXionY.com pour découvrir comment il supporte les entreprises dans la mise en place de stratégies d’attraction, de motivation et de rétention pour réduire leur taux de roulement. On me demande souvent des conseils sur comment gérer des équipes multigénérationnelles. En effet, les médias […]

Conférence How NASA builds teams

Le 6 novembre prochain, notre ami, Mathieu Laferrière en collaboration avec le PMI – Montréal (Project Management Institute), organise une conférence avec l’auteur du livre How NASA builds teams, Dr Charles J. Pellerin.  Le docteur Pellerin a été directeur de la division d’astrophysique de la NASA.  Il était responsable du lancement d’une douzaine de satellites […]

Plus ça change… plus c’est pareil

C’est la réflexion qui nous vient en tête lorsqu’on lit ou on entend un témoignage du genre : « De nos jours, la jeune génération est impudente, égocentrique et n’a pas le respect des valeurs. » C’est d’autant plus normal quand on sait que ces mots sont ceux de Aristote (350 avant J.-C.) Y a-t-il […]

7 étapes pour attirer une équipe performante

Un sondage publié en février 2008 par Robert Half Management Resources révélait que le recrutement est la préoccupation la plus importante pour des cadres. La proportion des gestionnaires affirmant que la plus grande difficulté qu’ils devront surmonter durant les 12 prochains mois sera de trouver du personnel compétent ayant doublé depuis 5 ans. Dans cette […]

Chapeau au ministre de la santé Yves Bolduc [système de production Toyota]

Nommé il y a moins d’un mois, le nouveau ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec, le Dr Yves Bolduc fait cette semaine la manchette (voir ici sur Cyberpresse) comme étant un promoteur du fameux Système de Production Toyota (ou Toyota Production System). Mon opinion : il était temps qu’un ministre se […]

5 obstacles au travail d’équipe

Un moyen puissant pour avoir des réunions performantes consiste à demander à chaque participant d’évaluer la rencontre à la fin en attribuant une note sur 10 et en exposant ce qu’il aurait dû y avoir pour obtenir un 10? Avec la multiplication exponentielle des réunions, si un participant a l’impression que le groupe perd son […]

Hershey se tourne vers l’entreprise 2.0

Tout le monde se rappelle l’histoire d’échec d’implantation d’un système ERP par Hershey à la fin des années 90. Pour ceux à qui cela ne dit rien, voici un article de ERPwire.com. La conclusion de l’article est la suivante: The company could have avoided this menace if only they remained focused. They would have set […]

Faites-vous partie de la gang?

Encore plus fort que le besoin de contribuer est celui d’appartenir à un groupe. Du point de vue de la recherche de sens sur le plan personnel, les jeunes employés de la génération Y (18-30 ans) désirent se rallier à des collègues engagés qui partagent une cause commune. Ils veulent sentir que d’autres personnes travaillent […]

Revue sommaire des tendances actuelles

Le monde change. Les technologies évoluent. Plusieurs phénomènes se font sentir. La globalisation, la mondialisation des marchés, la délocalisation des emplois vers les pays en voie de développement, les départs massifs à la retraite et l’arrivée des jeunes travailleurs de la génération Y sur le marché du travail. Si elles veulent survivre et rester à […]

58 % pensent que leur patron ne sait pas où il s’en va!

Partager une vision est tellement plus qu’élaborer un beau logo. Il s’agit de nommer le sens profond commun donné par tous à ce qui les motive profondément à être là. Nous sommes ici dans l’ordre de « l’accomplissement» plus que du «faire». Une vision doit dresser une description vivante. Elle doit susciter passion, émotion et […]