Simplicité d’utilisation avant tout!

Nous travaillons à implanter ou développer des outils favorisant le partage et la collaboration, mais il ne faut pas oublier que déjà les gens travaillent et parlent ensemble. Nous n’avons pas besoin de tout capturer, il nous faut faciliter cet échange et ce partage par la capture des connaissances essentielles au bon fonctionnement et à […]

« Travaux en cours » au lieu de  »Documents finis »

Dans le même ordre d’idée que mon précédent article sur la culture, permettez-moi une traduction libre de cet extrait de Building Enterprise 2.0 on culture 1.0 « Le temps pris pour correctement formuler et exprimer nos idées par écrit est inévitable, mais peut être minimisé en changeant nos attentes concernant les contenus partagés de ‘’produits finis » […]

La culture d’entreprise 2.0

En faisant ma revue de l’actualité, je suis tombée sur un article intéressant, qui a capté mon intérêt puisqu’il parle de culture d’entreprise. Peu d’article sur l’entreprise 2.0 font état de la culture sous-jacente à l’implantation des principes et outils 2.0. La plupart des articles, nous entretiennent sur l’utilisation des outils, les avantages et les […]

15e salon sur les meilleures pratiques d’affaires

Hier j’ai assisté au 15e salon sur les meilleures pratiques d’affaires. Ça fait environ 10 ans que je vais à ce salon et celui d’y hier a été selon moi le meilleur… ou au moins celui qui m’a intéressé le plus! La journée à commencée par trois conférences de 45 minutes. « Redonnez vie à […]

Facebook : nouvel intranet de Serena Software

Voici un excellent article paru aujourd’hui sur le site IndiceRH.net concernant l’utilisation de Facebook en entreprise. Serena Software, Inc. s’éloigne des modèles institutionnels traditionnels en annonçant aujourd’hui que ses 800 collaborateurs, répartis dans le monde entier, participeront chaque semaine à un programme d’entreprise baptisé « les vendredis Facebook », qui encourage les employés à se […]

Les connaissances en… Juste-À-Temps

J’avais toujours compris, expliqué et appliqué la notion de Juste-à-Temps (JIT) dans le cadre de la production de biens ou encore en termes d’approvisionnement de matière. En génie industriel, c’est un concept très important que nous appliquons dans nos projets d’amélioration continue pour assurer à une entreprise manufacturier une flexibilité accrue afin de mieux répondre […]

Pareto fait encore des siennes!

Il semblerait que la règle du 80/20 s’applique aussi en gestion des connaissances. En gros, ceci veut dire que 80% de nos connaissances sont de l’ordre du tacite. Cette connaissance tacite se retrouve individuellement, en groupe ou en tant qu’organisation, mais demeure dans la tête des gens. Seulement 15 à 20 % des connaissances qui […]

Portrait des étudiants… nos futurs travailleurs !

J’ai trouvé par hasard ce vidéo définissant le portrait de la nouvelle génération. Un peu difficile à lire et à suivre, mais très intéressant. Malheureusement, beaucoup d’entreprises bloquent encore l’accès à plusieurs site Web 2.0 dans leur organisation. Ils ont peur. Peur de quoi ? Peur de tout ce qu’ils entendent à propos du mauvais […]

Créez un esprit de famille

Voici un autre élément qui est ressorti des entrevues que j’ai effectuées auprès des jeunes de la génération Y (18-30 ans) : ils privilégient les relations authentiques avec leurs collègues ou patron. Ils préfèrent définitivement s’identifier aux individus avec lesquels ils collaborent plutôt qu’à l’entreprise au sein de laquelle ils travaillent. Ils cherchent à créer […]

Je suis le changement

Vendredi dernier, j’ai reçu ma copie du dernier livre de R. Todd Stephens « Trademark 2.0 ». Je vais le lire cette semaine mais j’ai tout de même lu le préface hier soir. Un texte sur « Je suis le changement ». Le texte est orienté Entreprise 2.0, mais il s’applique également au changement en général et aux méga […]