Un système d’idées, ouvert à la clientèle

Je vous ai souvent parlé des systèmes de suggestions d’idées, entre autre dans cet article. Je vous ai même proposé un outil pour bien gérer vos idées en entreprise. Mais là, c’est la totale. Je viens de voir sur le blogue d’Éric Baillargeon un exemple de système d’idées où se sont les clients qui émettent […]

Les investissements pour l’entreprise 2.0 tardent à venir!

Voici une étude qui me laisse perplexe. Selon Forrester, peu d’entreprise prévoient investir dans des outils reliés au web 2.0. Voici un graphique qui laisse supposer que les priorités des entreprises ne sont pas encore en ligne avec l’entreprise 2.0. Disons que nous avons du chemin à faire pour convaincre les entreprises!

Entreprise 2.0 : la collaboration comme élément moteur de l’innovation

Voici un excellent document de Fred Cavazza traitant de l’entreprise 2.0. Sa présentation est orientée vers: Bâtir les savoirs Communiquer les savoirs Identifier les savoirs Rechercher les savoirs Documenter les savoirs Récupérer les savoirs Transmettre les savoirs Je reconnais un peu de Claude Malaison là-dedans… [slideshare id=237619&doc=entreprise-20-la-collaboration-comme-lment-moteur-de-linnovation-1201038999108917-3&w=425] Via Emilie Ogez.

Revue sommaire des tendances actuelles

Le monde change. Les technologies évoluent. Plusieurs phénomènes se font sentir. La globalisation, la mondialisation des marchés, la délocalisation des emplois vers les pays en voie de développement, les départs massifs à la retraite et l’arrivée des jeunes travailleurs de la génération Y sur le marché du travail. Si elles veulent survivre et rester à […]

Simplicité d’utilisation avant tout!

Nous travaillons à implanter ou développer des outils favorisant le partage et la collaboration, mais il ne faut pas oublier que déjà les gens travaillent et parlent ensemble. Nous n’avons pas besoin de tout capturer, il nous faut faciliter cet échange et ce partage par la capture des connaissances essentielles au bon fonctionnement et à […]

« Travaux en cours » au lieu de  »Documents finis »

Dans le même ordre d’idée que mon précédent article sur la culture, permettez-moi une traduction libre de cet extrait de Building Enterprise 2.0 on culture 1.0 « Le temps pris pour correctement formuler et exprimer nos idées par écrit est inévitable, mais peut être minimisé en changeant nos attentes concernant les contenus partagés de ‘’produits finis » […]

La culture d’entreprise 2.0

En faisant ma revue de l’actualité, je suis tombée sur un article intéressant, qui a capté mon intérêt puisqu’il parle de culture d’entreprise. Peu d’article sur l’entreprise 2.0 font état de la culture sous-jacente à l’implantation des principes et outils 2.0. La plupart des articles, nous entretiennent sur l’utilisation des outils, les avantages et les […]

Microsoft, en parti responsable de la non-productivité de nos organisations ?

C’est une question qui m’a été posée la semaine dernière et auquel je vais tenter de répondre aujourd’hui. J’ai grandi avec Microsoft Office. J’ai fait mes travaux d’université dans Word, PowerPoint et Excel, je les ai échangés avec mes camarades de classe via Outlook. Combien de fois avons-nous travaillé sur des mauvaises versions ? Je […]

Les connaissances en mode tiré au lieu de poussé (Pull vs Push)

Pour faire suite à mon article sur les connaissances en Juste-à-Temps, une autre notion de génie industriel s’applique ici. La notion de flux tiré au lieu de flux poussé ( Pull vs push). Pour simplifier un peu, en milieu manufacturier la notion de flux tiré réfère à produire selon la demande du client et de […]

Pareto fait encore des siennes!

Il semblerait que la règle du 80/20 s’applique aussi en gestion des connaissances. En gros, ceci veut dire que 80% de nos connaissances sont de l’ordre du tacite. Cette connaissance tacite se retrouve individuellement, en groupe ou en tant qu’organisation, mais demeure dans la tête des gens. Seulement 15 à 20 % des connaissances qui […]