Petit Bloc historique (suite…) – L’arrivée d’internet

Nous avons parlé de la gestion du changement dans l’organisation, mais ce qui a le plus marqué le monde du travail dans les dernières années a été un changement qui se situe à l’extérieur même des frontières de l’entreprise. Effectivement, l’agent qui a le plus influencé le monde du travail et des loisirs à été […]

Petit Bloc historique(suite) – Les années 90

Le début des années 90 a vu apparaître le phénomène des logiciels d’entreprise. Les SAP de ce monde. L’ère est aux implantations majeures. Plusieurs entreprises se lancent dans un vaste chantier visant à implanter un logiciel unique qui regroupe toutes les activités d’une entreprise sous un seul système. Ce fut un changement majeur dans les […]

Question de fond sur la culture d’entreprise !

Suite à mon article sur la culture d’entreprise, un étudiant au Doctorat, Firas Kamoun, me demandait la question suivante : Pouvons nous parler d’un processus de culturalisation qui fait passer le travailleur (être humain) d’un état de réactions innées à un état de réactions presque programmées ? Après mures réflexions, voici ma réponse : Je […]

58 % pensent que leur patron ne sait pas où il s’en va!

Partager une vision est tellement plus qu’élaborer un beau logo. Il s’agit de nommer le sens profond commun donné par tous à ce qui les motive profondément à être là. Nous sommes ici dans l’ordre de « l’accomplissement» plus que du «faire». Une vision doit dresser une description vivante. Elle doit susciter passion, émotion et […]

Simplicité d’utilisation avant tout!

Nous travaillons à implanter ou développer des outils favorisant le partage et la collaboration, mais il ne faut pas oublier que déjà les gens travaillent et parlent ensemble. Nous n’avons pas besoin de tout capturer, il nous faut faciliter cet échange et ce partage par la capture des connaissances essentielles au bon fonctionnement et à […]

« Travaux en cours » au lieu de  »Documents finis »

Dans le même ordre d’idée que mon précédent article sur la culture, permettez-moi une traduction libre de cet extrait de Building Enterprise 2.0 on culture 1.0 « Le temps pris pour correctement formuler et exprimer nos idées par écrit est inévitable, mais peut être minimisé en changeant nos attentes concernant les contenus partagés de ‘’produits finis » […]

La culture d’entreprise 2.0

En faisant ma revue de l’actualité, je suis tombée sur un article intéressant, qui a capté mon intérêt puisqu’il parle de culture d’entreprise. Peu d’article sur l’entreprise 2.0 font état de la culture sous-jacente à l’implantation des principes et outils 2.0. La plupart des articles, nous entretiennent sur l’utilisation des outils, les avantages et les […]

15e salon sur les meilleures pratiques d’affaires

Hier j’ai assisté au 15e salon sur les meilleures pratiques d’affaires. Ça fait environ 10 ans que je vais à ce salon et celui d’y hier a été selon moi le meilleur… ou au moins celui qui m’a intéressé le plus! La journée à commencée par trois conférences de 45 minutes. « Redonnez vie à […]

Portrait des étudiants… nos futurs travailleurs !

J’ai trouvé par hasard ce vidéo définissant le portrait de la nouvelle génération. Un peu difficile à lire et à suivre, mais très intéressant. Malheureusement, beaucoup d’entreprises bloquent encore l’accès à plusieurs site Web 2.0 dans leur organisation. Ils ont peur. Peur de quoi ? Peur de tout ce qu’ils entendent à propos du mauvais […]

Créez un esprit de famille

Voici un autre élément qui est ressorti des entrevues que j’ai effectuées auprès des jeunes de la génération Y (18-30 ans) : ils privilégient les relations authentiques avec leurs collègues ou patron. Ils préfèrent définitivement s’identifier aux individus avec lesquels ils collaborent plutôt qu’à l’entreprise au sein de laquelle ils travaillent. Ils cherchent à créer […]