La gestion de l’information (connaissances) aime l’entreprise 2.0

Voici une autre excellente présentation de Oscar Berg intitulée Information Management loves Enterprise 2.0. Quelques bons schémas et concepts. Je ne sais pas s’il a utilisé le thème love pour la St-Valentin. I’ve just uploaded the slidedeck that I used during the Acando’s Information Management seminar series in January and February in Gothenburg, Stockholm and Malmö. […]

La gestion des connaissances dans le domaine de la santé

Lors de ma revue de l’actualité, j’ai trouvé cet article, super intéressant sur le transfert des connaissances dans le domaine de la santé.  L’article incorpore  diverses notions de base en gestion des connaissances, telles que les connaissances tacites, implicites, etc. Il est entre autre question de processus de transfert de connaissances.  Le schéma est légèrement […]

5 facteurs de succès pour l’implantation d’un système de gestion des connaissances

Avec le phénomène de globalisation des marchés, on se rend vite compte que l’avantage d’une compagnie par rapport à une autre réside dans la valeur ajoutée aux produits, et non plus dans la simple fabrication de biens de consommation à grande échelle. Les produits, ou encore les services, offerts par une compagnie devront être avant-gardistes, […]

La gestion des connaissances de façon collaborative

En faisant ma revue de l’actualité ce matin, je suis tombé sur un article intéressant, abordant le thème de la gestion des connaissances.  En effet, dans l’article intitulé: Le contexte des projets de veille et de gestion des connaissances. l’auteur fait un parallèle entre la veille et la gestion des connaissances, et en conclut que […]

Les japonais et la gestion des connaissances

Un des modèles les plus reconnus en matière de gestion des connaissances est celui de Nonaka et Takeuchi. Il s’agit en fait de quatre cadrans pour expliquer que les connaissances suivent une série d’étapes, et ce, avec des cycles et des itérations, c’est pourquoi ils appellent cela la spirale des connaissances. Voici donc la représentation […]

La gestion des connaissances dans une économie du savoir

Nous faisons, plus que jamais, face à de nouveaux enjeux dans le monde du travail. La toute dernière crise économique en est la preuve, particulièrement aux États-Unis. Les phénomènes de globalisation des marchés, de délocalisation des emplois, combinés à des changements démographiques importants ont, entre autres,engendré une modification radicale des modèles économiques existants. Nous sommes […]

Zoho… Zoho.. Zoho.

Ça fait très longtemps que je voulais vous parler Zoho, la filiale de AdventNet. Je dois vous avouer que je suis un de leurs plus grands fans. Pourquoi en parler cette semaine ? Parce qu’ils sont très présents dans l’actualité depuis de début du mois de septembre. À propos de Zoho Zoho offre actuellement la […]

Principe Toyota #6 : La standardisation des tâches est la base de l’amélioration continue et de l’engagement de employés

Caractéristiques du principe Toyota #6 (La standardisation des tâches est la base de l’amélioration continue et de l’engagement de employés) Utiliser des méthodes stables qui peuvent être transférées partout pour maintenir la prédictibilité, la continuité et une production régulière – « flux tiré ». Intégrer dans les standards les meilleures pratiques accumulées par la connaissance des processus […]

Stimulation de la créativité

La créativité est l’acte de créer quelque chose de nouveau, la capacité de trouver des solutions originales. En entreprise, on peut favoriser la créativité par différents moyens. Pour favoriser l’innovation, une entreprise doit composer avec ses collaborateurs. Et dans ce domaine, chacun a sa recette. Google a ainsi instauré la fameuse « règle des 20 […]