Je suis le changement

Vendredi dernier, j’ai reçu ma copie du dernier livre de R. Todd Stephens « Trademark 2.0 ». Je vais le lire cette semaine mais j’ai tout de même lu le préface hier soir. Un texte sur « Je suis le changement ». Le texte est orienté Entreprise 2.0, mais il s’applique également au changement en général et aux méga […]

Faites du capitalisme équitable

J’ai récemment assisté à une présentation de Henri-Paul Rousseau, Président et Chef de la direction de la Caisse de dépôt et placement du Québec, sur le thème de la globalisation : « L’Occident constitue 15 % de la population et tous les autres, donc, comptent pour 85 % des êtres humains. En gros, nous avons […]

Le temps, c’est plus important que l’argent

Bien que les jeunes attachent encore beaucoup d’importance au salaire et aux avantages monnayables, il semble que ce critère cède de plus en plus sa place à la flexibilité des horaires et aux perspectives de développement personnel et professionnel à court et moyen termes. D’après les témoignages que j’ai recueillis, les jeunes de la génération […]

30 à 80 % des gens malheureux au travail!

Une présence physique peut s’acheter, mais le coeur et l’âme d’une personne se gagnent. Le coeur est maître à bord, le corps et la tête sont à son service. Explorons comment nous pouvons combler les attentes des jeunes de la génération Y (18-30 ans) afin de leur redonner du coeur à l’ouvrage. Culture d’entreprise traditionnelle […]

75 % des entreprises incapables d’attirer les meilleurs talents

Et la bataille ne fait que commencer! Il y a présentement cinq travailleurs pour chaque retraité au Québec. En 2030, il n’y en aura plus que deux. Pas surprenant que les jeunes de la génération Y, les 18 à 30 ans, soient autant courtisés.On dit souvent des jeunes d’aujourd’hui qu’ils manquent de loyauté, mais plusieurs […]

La transformation d’internet… vers l’entreprise 2.0

Commençons tout d’abord par dire que l’entreprise 2.0 est basée sur les outils provenant du WEB 2.0. Mais pas uniquemenet. C’est quoi au juste la différence avec l’entreprise traditionnelle… Qu’est-ce que ça mange en hiver ? Encore une invention de pelleteux de nuages qui savent plus quoi inventer… Pas tout à fait. L’internet a subi […]

Le retour sur investissement d’une démarche vers l’entreprise 2.0 (ROI)

En tant qu’ingénieur, j’ai l’habitude de calculer le retour sur investissement (ROI) pour mes projets. Par contre, avec les démarches d’entreprise 2.0, c’est un peu difficile. Il s’agit d’un ROI non quantifiable et peu mesurable. Cela ne veut pas dire qu’il n’y a pas d’avantages. Voici quelques points où l’on peut s’attendre à une forte […]

Est-ce que la génération Y a besoin de plus d’outils 2.0 pour s’épanouir ?

Il y a deux semaines, j’ai rencontré Stéphane Simard, auteur et conférencier professionnel spécialisé dans la « fameuse » Génération Y et plus spécifiquement dans les points suivants : Les valeurs qui allument la génération Y Les moyens pour attirer plus facilement les jeunes de 18 à 30 ans les plus talentueux dans votre organisation […]