12 conseils des « Y » aux gestionnaires

Voici les 12 principaux conseils que les jeunes de la génération Y (18-30 ans) que j’ai interviewés adressent aux gestionnaires qui supervisent des employés de leur génération : Instaurer une «boite » ou quelque chose pour que les employés puissent s’exprimer, sous le sceau de la confidentialité sur n’importe quel sujet touchant l’entreprise et en […]

3 priorités : formation, développement de carrière et équilibre

Les jeunes d’aujourd’hui sont davantage scolarisés. Ayant grandi dans un monde en constante évolution, ils ont compris que leur développement personnel et professionnel ne s’arrête pas à la sortie de l’école. Un employeur qui se contente de faire de la formation à la pièce sans l’intégrer au plan de développement de carrière de chaque employé […]

Faites du capitalisme équitable

L’Occident constitue 15 % de la population et tous les autres, donc, comptent pour 85 % des êtres humains. En gros, nous avons 75 % de la richesse et eux, ils en ont 25 %. Une telle situation est insoutenable, voire inéquitable, et elle annonce des changements profonds. Les jeunes de la génération Y (18-30 […]

Les syndicats ont-ils encore leur place?

Stéphane Simard est blogueur invité sur le blogue de NSI Solution. Visitez le www.conneXionY.com pour découvrir comment il supporte les entreprises dans la mise en place de stratégies d’attraction, de motivation et de rétention pour réduire leur taux de roulement. Dans le cadre d’une entrevue avec la station de radio de Québec CHRC et lors d’un entretien […]

Des idées pour mieux concilier travail et vie personnelle

Stéphane Simard est blogueur invité sur le blogue de NSI Solution. Visitez le www.conneXionY.com pour découvrir comment il supporte les entreprises dans la mise en place de stratégies d’attraction, de motivation et de rétention pour réduire leur taux de roulement. Il y a déjà plusieurs années, la société AON, en partenariat avec la Banque Royale du Canada, […]

Vive la récession!

Stéphane Simard est blogueur invité sur le blogue de NSI Solution. Visitez le www.conneXionY.com pour découvrir comment il supporte les entreprises dans la mise en place de stratégies d’attraction, de motivation et de rétention pour réduire leur taux de roulement. Qu’est-ce qu’une récession en fait? Plusieurs définitions existent, mais une des plus populaires est la […]

Ambassaboteurs

J’arrive à peine du congrès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec. Un congrès riche en informations, mais pauvre en émotions. Les « conférenciers » connaissaient bien pour la plupart leur sujet, mais leur façon de livrer leur message était trop souvent vide de toute passion. C’est comme si les gens […]

Employeurs : Qu’est-ce qu’on dit de vous sur l’Internet?

Imaginez un employé insatisfait qui pense ceci de son expérience de travail chez vous : « Aucune flexibilité pour les familles, aucune possibilité d’avancement, aucune marque de reconnaissance du patron,… » Imaginez maintenant qu’il ait la possibilité de partager son point de vue à des milliers de candidats potentiels pour votre organisation. C’est exactement ce […]

Principe Toyota #10 : Développer des gens et des équipes de travail exceptionnels qui embrassent la philosophie de l’organisation

Caractéristiques du principe Toyota #10 (Développer des gens et des équipes de travail exceptionnels qui embrassent la philosophie de l’organisation) Créer une culture d’entreprise forte et stable dans laquelle les valeurs et les croyances sont vécues et partagées. Entraîner des individus et des équipes exceptionnels travaillant dans la philosophie de l’organisation et atteignant des performances […]

Plus ça change… plus c’est pareil

C’est la réflexion qui nous vient en tête lorsqu’on lit ou on entend un témoignage du genre : « De nos jours, la jeune génération est impudente, égocentrique et n’a pas le respect des valeurs. » C’est d’autant plus normal quand on sait que ces mots sont ceux de Aristote (350 avant J.-C.) Y a-t-il […]