« Travaux en cours » au lieu de  »Documents finis »

Dans le même ordre d’idée que mon précédent article sur la culture, permettez-moi une traduction libre de cet extrait de Building Enterprise 2.0 on culture 1.0 « Le temps pris pour correctement formuler et exprimer nos idées par écrit est inévitable, mais peut être minimisé en changeant nos attentes concernant les contenus partagés de ‘’produits finis » […]

Portrait des étudiants… nos futurs travailleurs !

J’ai trouvé par hasard ce vidéo définissant le portrait de la nouvelle génération. Un peu difficile à lire et à suivre, mais très intéressant. Malheureusement, beaucoup d’entreprises bloquent encore l’accès à plusieurs site Web 2.0 dans leur organisation. Ils ont peur. Peur de quoi ? Peur de tout ce qu’ils entendent à propos du mauvais […]

Créez un esprit de famille

Voici un autre élément qui est ressorti des entrevues que j’ai effectuées auprès des jeunes de la génération Y (18-30 ans) : ils privilégient les relations authentiques avec leurs collègues ou patron. Ils préfèrent définitivement s’identifier aux individus avec lesquels ils collaborent plutôt qu’à l’entreprise au sein de laquelle ils travaillent. Ils cherchent à créer […]

Je suis le changement

Vendredi dernier, j’ai reçu ma copie du dernier livre de R. Todd Stephens « Trademark 2.0 ». Je vais le lire cette semaine mais j’ai tout de même lu le préface hier soir. Un texte sur « Je suis le changement ». Le texte est orienté Entreprise 2.0, mais il s’applique également au changement en général et aux méga […]

À propos de ce que les CEO devraient bloguer

De plus en plus d’entreprises utilisent les blogues pour communiquer tant à l’interne qu’à l’externe. À l’interne, ils sont souvent utilisés pour saisir et diffuser les connaissances mais aussi pour transmettre les valeurs de l’organisation. Je vais donc vous parler aujourd’hui de ce qu’un CEO devrait parler sur son blogue interne. Pour débuter, il est […]

Quelques réfléxions sur la communication

La chose la plus importante en communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit. – Peter Drucker Quand on sait entendre, on parle toujours bien. – Molière Il faut être crédible pour être écouté. – Raymond Barre Il n’y a pas de honte à être compris du premier coup. – Philippe Bouvard Le plus grand […]