7 étapes pour attirer une équipe performante

Un sondage publié en février 2008 par Robert Half Management Resources révélait que le recrutement est la préoccupation la plus importante pour des cadres. La proportion des gestionnaires affirmant que la plus grande difficulté qu’ils devront surmonter durant les 12 prochains mois sera de trouver du personnel compétent ayant doublé depuis 5 ans. Dans cette […]

Sachez démontrer votre reconnaissance

Pour créer un haut niveau d’enthousiasme au sein d’une équipe, il ne faut pas seulement leur dire qu’on est content, il faut le montrer. La clé ici c’est authenticité. Il faut que les employés perçoivent que vous voulez les remercier sincèrement du fond du coeur et non pas seulement leur donner une carotte afin de […]

5 obstacles au travail d’équipe

Un moyen puissant pour avoir des réunions performantes consiste à demander à chaque participant d’évaluer la rencontre à la fin en attribuant une note sur 10 et en exposant ce qu’il aurait dû y avoir pour obtenir un 10? Avec la multiplication exponentielle des réunions, si un participant a l’impression que le groupe perd son […]

Les 10 comportements d’un super équipier

Le préalable le plus important pour obtenir de bons résultats en équipe est la prédisposition de chaque membre pour la collaboration. Afin de s’en assurer, j’encourage le gestionnaire à rappeler aux participants les comportements à privilégier. Les 10 comportements d’un super équipier Garder en tête que notre travail est interdépendant avec celui des autres. Contribuer […]

De grandes entreprises se tournent vers Google Apps

Ce matin, via le Official Google Enterprise Blog, j’apprends qu’une autre grande entreprise se tourne vers Google Apps. Il s’agit de Taylor Woodrow, une entreprise dans le domaine de la construction qui compte 1,800 employés. Many of our staff are highly mobile. The ability to provide them with access on the move to email, documents, […]

Améliorer votre technique de communication

J’ai découvert un peu plus tôt cette semaine le site formateur.ca. Ce site est opéré par SIM – Service d’intervention sur mesure… une entreprise de mon coin: Shawinigan, Québec. Le site formateur.ca présente plusieurs capsules vidéos sur différents sujets en réponse aux questions des internautes. En voici une sur la communication où Véronique Buisson nous […]

Pour ceux qui ne connaissent pas Twitter

Je vous en ai parlé souvent, dont plus particulièrement dans ces billets: Comment (et pourquoi) utiliser Twitter en entreprise ? Démonstration qu’un réseau social est plus intelligent que Google WordPress + Prologue theme = Twitter privé Twitter, SMS… peut-on s’en servir pour améliorer sa productivité ? Nouvelle définition d’un travailleur productif Twitter, cet outil de […]

Les investissements pour l’entreprise 2.0 tardent à venir!

Voici une étude qui me laisse perplexe. Selon Forrester, peu d’entreprise prévoient investir dans des outils reliés au web 2.0. Voici un graphique qui laisse supposer que les priorités des entreprises ne sont pas encore en ligne avec l’entreprise 2.0. Disons que nous avons du chemin à faire pour convaincre les entreprises!

Simplicité d’utilisation avant tout!

Nous travaillons à implanter ou développer des outils favorisant le partage et la collaboration, mais il ne faut pas oublier que déjà les gens travaillent et parlent ensemble. Nous n’avons pas besoin de tout capturer, il nous faut faciliter cet échange et ce partage par la capture des connaissances essentielles au bon fonctionnement et à […]

Le « manufacturing » de demain

Malgré que je ne suis pas toujours en accord avec les produits de Microsoft, je suis forcé d’avouer qu’ils font quand même de très bonnes choses. Ma plus récente trouvaille m’est apparrue grâce à Xavier Aucompte et Jean-François Gomez. C’est une vidéo réalisée par Microsoft en collaboration avec BMW afin de nous démonter de quoi […]