Gérer votre réputation en ligne

Stéphane vous a parlé plus tôt cette semaine de votre réputation en tant qu’employeur (surveiller ce que vos employés disent de vous sur internet). Dans le même ordre d’idées, la réputation en ligne s’applique à l’ensemble des secteurs de votre organisation. Que vous soyez dentiste, médecin, restaurateur, manufacturier ou autre… votre réputation est importante. [slideshare […]

Qu’est-ce qu’un Kaizen 2.0 ?

Pourquoi donc mettre le Kaizen à la sauce 2.0… Kaizen 2.0 ? Pour moi, le Kaizen 2.0 est l’utilisation des outils de l’entreprise 2.0 dans la planification, l’exécution, le contrôle et le suivi des projets Kaizen ou d’amélioration continue. Voici donc quelques exemples de l’utilisation des outils de l’entreprise 2.0 pour supporter le Kaizen et […]

Principe Toyota #13 : Prendre les décisions lentement par consensus. Considérer toutes les options possibles. Mettre rapidement en place les solutions choisies

Caractéristiques du principe Toyota #13 (Prendre les décisions lentement par consensus. Considérer toutes les options possibles. Mettre rapidement en place les solutions choisies) Ne pas prendre une orientation tant que toutes les options n’ont pas été étudiées. Une fois l’orientation déterminée rester prudent dans son application. « Nemawashi » est le processus par lequel on discute des […]

Principe Toyota #11 : Respecter son réseau étendu de partenaires et de fournisseurs en les mettant au défi ainsi qu’en les aidant à s’améliorer

Caractéristiques du principe Toyota #11 (Respecter son réseau étendu de partenaires et de fournisseurs en les mettant au défi ainsi qu’en les aidant à s’améliorer) Avoir du respect pour ses partenaires et ses fournisseurs et les traiter comme étant une extension de l’entreprise. Mettre ses partenaires au défi de croître et de se développer. Démontrer […]

7 principes de design pour un site de collaboration 2.0

Voici les 7 principes de design pour un site de collaboration 2.0 (en traduction libre) tel qu’énoncés par Jeremy Chone sur son blogue Bits & Buzz. 1. Travailler avec les courriels, pas contre eux. Le courriel est un outil populaire et bien implanté. Nous avons avantage à l’utiliser pour faire adhérer les employés. 2. Travailler […]

Principe Toyota #6 : La standardisation des tâches est la base de l’amélioration continue et de l’engagement de employés

Caractéristiques du principe Toyota #6 (La standardisation des tâches est la base de l’amélioration continue et de l’engagement de employés) Utiliser des méthodes stables qui peuvent être transférées partout pour maintenir la prédictibilité, la continuité et une production régulière – « flux tiré ». Intégrer dans les standards les meilleures pratiques accumulées par la connaissance des processus […]

Aperçu de Adobe Genesis

Adobe a profité du Office 2.0 Conference pour présenter en grande première le tout nouveau Adobe Genesis. J’ai hâte de l’essayer ! [slideshare id=584820&doc=genesis-overview-office-20-1220650063740760-9&w=425]

Nous n’abusons pas assez de nos aînés !

C’est la conclusion à laquelle j’arrive suite au tournage du documentaire auquel j’ai participé la semaine dernière. Je vous en avais parlé ici et ici. Lorsque je parle d’abuser, je ne parle pas abus physique ou d’abus au niveau de leur richesse financière… mais plutôt en ce qui concerne la richesse de leurs connaissances. Je […]

L’art de dépenser : l’une des premières formations à distance au Québec

Lors de ma rencontre avec M. Gilles Tittley pour le tournage du documentaire qui sera diffusé sur TV5 (je vais vous parler davantage de cette rencontre dans un autre billet car le tournage n’est pas encore terminé), j’ai eu l’occasion d’écouter l’une des premières formations à distance qui a été produite au Québec. En effet, […]