Les qualités d’un patron idéal (version Y)

Stéphane Simard est blogueur invité sur le blogue de NSI Solution. Visitez le www.conneXionY.com pour découvrir comment il supporte les entreprises dans la mise en place de stratégies d’attraction, de motivation et de rétention pour réduire leur taux de roulement. Définitivement, les patrons autoritaires, colériques et intimidants n’ont pas la cote auprès des jeunes de la […]

5 facteurs de succès pour l’implantation d’un système de gestion des connaissances

Avec le phénomène de globalisation des marchés, on se rend vite compte que l’avantage d’une compagnie par rapport à une autre réside dans la valeur ajoutée aux produits, et non plus dans la simple fabrication de biens de consommation à grande échelle. Les produits, ou encore les services, offerts par une compagnie devront être avant-gardistes, […]

L’Entreprise Tribu

Cette présentation est tirée d’une conférence qui s’est classée au Top 10 du Congrès des conseillers en ressources humaines (CRHA). Chantal Dauray (Concerta Communications) et Nadine Murtada (SPB Psychologie organisationnelle) expliquent en quoi l’entreprise peut se comparer à une tribu et comment le Web 2.0 est un outil des tribus modernes. On y parle aussi […]

Retour sur le Enterprise 2.0 Conference 2009 de San Francisco

LA conférence « Enterprise 2.0 Conference » de Boston a un historique remarquable. J’y assiste religieusement depuis trois ans. Cette année, l’équipe qui produit l’événement a lancé la version « West » à San Francisco. Je dois vous avouer que de me rendre là-bas ne faisait pas nécessairement parti de mes plans… mais parfois la vie nous apporte des […]

Andrew McAfee qui dédicace son nouveau livre pour Dion Hinchcliffe

Voici un petit moment intense dont j’ai été témoin cette semaine mettant en vedette les deux gourous de l’entreprise 2.o soit Andrew McAfee et Dion Hinchcliffe. Le livre en question, c’est ceci : Enterprise 2.0: How to Manage Social Technologies to Transform Your Organization. J’ai moi aussi ma copie dédicacée. Je vous en reparle dès […]